Wir verstehen es, Kunden zu entlasten!
Wir halten was wir versprechen, indem wir unsere Kunden bei der Personalsuche entlasten und durch Personalleasing einen Flexibilisierungsgrad schaffen, der so durch keine andere Beschäftigungsform zu realisieren ist. ZAMERT ZEITARBEIT ist jederzeit Ihr Ansprechpartner, wenn es darum geht, Auftragsspitzen durch Personalleasing abzufangen, Sie zu begleiten im Rahmen einer Personalvermittlung oder wir übernehmen für Sie exklusiv die Koordination der Leasingeinsätze im Rahmen eines Onsitemanagements.
Wir sind davon überzeugt, dass der tägliche Umgang aller Menschen miteinander, sei es beruflich oder privat, von einem angemessenen Maß an Moral, Ethik und Anstand geprägt wird.
Ausgehend davon, dass uns dieses Verständnis und diese Werte verbinden, ist ein wesentlicher Grundstein für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt.
Mit unseren Kunden verbindet uns im Wesentlichen:
- Ein verlässlicher Partner zu sein
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Arbeits- und Sozialgesetze
- Informationen vertraulich zu behandeln
- Ein fairer und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern
- Einbindung unserer Zeitarbeitnehmer in ein soziales und fachliches Umfeld
Ziel ist es, diese Grundsätze gemeinsam mit Leben zu füllen. Auf diesem Weg erreichen wir zufriedene und engagierte Mitarbeiter sowie eine hohe Produktivität im Kundeneinsatz.
Ein neuer Auftrag und keine verfügbaren Mitarbeiterkapazitäten? Jährliche saisonale Schwankungen im Geschäftsverlauf? Längerfristiger Ausfall von Mitarbeitern durch Krankheit? – Oftmals erfordert der unternehmerische Alltag hinsichtlich des Personalbedarfs ein hohes Maß an Flexibilität. Wir geben Ihnen mit unseren Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit genau den Handlungsspielraum im Personalmanagement den Sie benötigen.
Umgehen Sie Ausfall- und Kündigungsrisiken sowie die unnötige Bindung von Personalressourcen mit Zeitarbeit. Wir stellen Ihnen sowohl kurz-, mittel- als auch langfristig kompetente und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) sind mit einem festen Arbeitsvertrag sozialversichert bei ZAMERT ZEITARBEIT angestellt. Die Entlohnung der Leiharbeitnehmer erfolgt bei uns nach dem Tarifvertrag des Arbeitgeberverbandes iGZ und den DGB-Gewerkschaften.
Flexibilität: Bei personellen Engpässen kann Zeitarbeit eine Lösung für Ihr Unternehmen sein, denn die Verstärkung ist schnell verfügbar – ohne dass Sie langfristige Bindungen eingehen müssen.
Kostentransparenz und Risikominimierung: Bei der Nutzung von Zeitarbeit sind die entstehenden Kosten für Sie jederzeit planbar und kalkulierbar. Sparen Sie mit uns Zeit und Kosten hinsichtlich der Personalsuche, -auswahl sowie -einstellung. Sie zahlen jeweils nur einen fixen Stundenverrechnungssatz oder Tagessatz für die erbrachten Leistungen. Unsere Mitarbeiter sind genau so lange im Einsatz, wie sie benötigt werden – nur wenige Tage, einige Wochen, mehrere Monate.
Neue Impulse: Unsere Mitarbeiter verfügen in der Regel über aktuelle fachliche Qualifikationen, sind neue Anforderungen gewohnt und bringen aufgrund der wechselnden Einsätze Erfahrungen aus anderen Firmen mit. Unternehmen, die ergänzend zu ihrer Stammbelegschaft auch „Zeitarbeiter“ einsetzen, können davon profitieren, indem sie Ideen für verbesserte Abläufe übernehmen oder sich in der Zusammenarbeit mit den „Kollegen auf Zeit“ spezielle Kenntnisse aneignen.
Temp to Perm:
Als Unternehmen nutzen Sie die Möglichkeit den potenziellen neuen Mitarbeiter unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit kann festgestellt werden, ob die Erwartungen erfüllt werden.
Vakante Stellen mit geeigneten Mitarbeitern zu besetzen wird immer schwieriger. Deshalb greifen Sie auf unsere Personalberatung zurück. Für Sie verringert sich der Verwaltungsaufwand und steigert gleichzeitig Ihre Effizienz.
Wir verfügen über die nötige Erfahrung und Methodik, um für Ihr Unternehmen den Kandidaten zu finden, der dem gewünschten Stellenprofil entspricht.
Wir übernehmen für Sie Teilprozesse oder das komplette Bewerbermanagement.
Von anzeigengestützter Personalsuche, Rekrutierung von Bewerbern, Bewerbervorauswahl und Durchführung von Bewerbergesprächen, Vororientierung über die Kandidaten mit einem Bewerberexposé bis hin zur Vereinbarung von Vorstellungsterminen.
Die endgültige Entscheidung für Ihren zukünftigen Mitarbeiter treffen Sie selbst.
